{"id":56534,"date":"2021-09-20T14:09:58","date_gmt":"2021-09-20T14:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ibvmunngo.org\/?p=56534"},"modified":"2021-09-21T05:22:42","modified_gmt":"2021-09-21T05:22:42","slug":"coalicion-de-ong-para-acabar-con-la-violencia-y-el-acoso-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibvmunngo.org\/es\/coalicion-de-ong-para-acabar-con-la-violencia-y-el-acoso-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Coalici\u00f3n de ONG para poner fin a la violencia y el acoso en el trabajo"},"content":{"rendered":"
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En junio de 2019, una gran mayor\u00eda tripartita de la Conferencia Internacional del Trabajo adopt\u00f3 el Convenio sobre la violencia y el acoso de 2019 (C190) y la Recomendaci\u00f3n n\u00fam. 206. El convenio tiene como objetivo poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y define qu\u00e9 constituye violencia y acoso y g\u00e9nero. -Violencia y acoso laboral en el lugar de trabajo. La Recomendaci\u00f3n 206 proporciona orientaci\u00f3n para la implementaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n.<\/p>

La adopci\u00f3n de C190 el 25 de junio de 2021 es una oportunidad hist\u00f3rica para dar forma a un futuro del trabajo basado en la dignidad y el respeto para todos. El Convenio articula los derechos de los trabajadores a un lugar de trabajo seguro e incluye lugares relacionados con el trabajo o derivados del mismo.<\/p>

Para apoyar a la OIT y abogar por que todos los pa\u00edses implementen el C190, las ONG de las Naciones Unidas formaron la Coalici\u00f3n de ONG para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (Coalici\u00f3n de ONG). El a\u00f1o pasado, enviaron una carta a todos los Estados miembros pidi\u00e9ndoles que ratificaran el C190 y avanzaran resueltamente hacia la aplicaci\u00f3n efectiva sin demora. La ONG IBVM apoy\u00f3 esta carta en nombre de nuestra red.<\/p>

Ocho pa\u00edses miembros han ratificado la convenci\u00f3n y, seg\u00fan se informa, otros cincuenta y ocho pa\u00edses est\u00e1n participando en procesos con miras a la ratificaci\u00f3n. Para aprovechar este impulso, la Coalici\u00f3n de ONG, en asociaci\u00f3n con la Misi\u00f3n Permanente de Fiji ante la ONU, sostuvo un di\u00e1logo interactivo de m\u00faltiples partes interesadas muy exitoso de miembros de la Coalici\u00f3n de ONG y organizaciones de la sociedad civil (OSC) asociadas con Estados Miembros y Agencias de la ONU sobre 8 de septiembre.<\/p>

Este di\u00e1logo brind\u00f3 la oportunidad de compartir experiencias globales y nacionales sobre el proceso de ratificaci\u00f3n del C190, revisar oportunidades y desaf\u00edos, explorar estrategias y desarrollar planes de acci\u00f3n para intensificar la campa\u00f1a para su ratificaci\u00f3n universal e implementaci\u00f3n efectiva.<\/p>

En el di\u00e1logo participaron representantes de los Estados miembros, entre ellos la vicepresidenta de Liberia, Jewel Taylor, la embajadora de Fiji, Satyendra Prassad, y la embajadora de Argentina, Maria del Carmen Squeff. Tanto Fiji como Argentina han ratificado el C190. El Embajador Prassad alent\u00f3 a los gobiernos a ratificar el C190 y destac\u00f3 la importancia de que los gobiernos trabajen con las OSC. El Embajador Squeff declar\u00f3 que C190 proporciona una hoja de ruta para la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso. Ella comparti\u00f3 su enfoque interministerial para la implementaci\u00f3n de la ley.<\/p>

Aunque Liberia no ha ratificado el C190, el vicepresidente Taylor habl\u00f3 enf\u00e1ticamente y enfatiz\u00f3 que los pa\u00edses deben enviar una se\u00f1al contundente de que la violencia y el acoso, especialmente contra las mujeres, ya son aceptables y no deben ser tolerados. Es imprescindible que los pa\u00edses ratifiquen el C190, dijo, e indic\u00f3 que sigue trabajando para que su parlamento lo ratifique. Asimismo, Joan Cedano de la Misi\u00f3n Permanente de Rep\u00fablica Dominicana dijo que est\u00e1n haciendo campa\u00f1a para cambiar la mentalidad de que la violencia es una forma de vida aceptable. Ellos tambi\u00e9n est\u00e1n trabajando para que su gobierno lo ratifique.<\/p>

Es importante recordar que la cobertura de la convenci\u00f3n es integral, se aplica a todas las categor\u00edas de trabajadores (no solo mujeres e incluye contratistas, aprendices, voluntarios y gerencia) y todo tipo de lugares de trabajo. La implementaci\u00f3n efectiva requiere un enfoque de gobierno y de m\u00faltiples partes interesadas. Tambi\u00e9n hay una variedad de herramientas legales y pol\u00edticas disponibles para crear entornos de trabajo seguros y libres de violencia, no solo en el derecho penal, sino tambi\u00e9n en las leyes y pol\u00edticas de salud y seguridad ocupacional.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 podemos hacer las organizaciones de la sociedad civil? (Sugerido por Manuela Tomei, Directora del Programa de Condiciones de Trabajo y Empleo de la OIT)<\/p>