{"id":124677,"date":"2024-04-08T19:03:50","date_gmt":"2024-04-08T19:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibvmunngo.org\/?p=124677"},"modified":"2024-04-08T19:13:52","modified_gmt":"2024-04-08T19:13:52","slug":"2-2-bilioes-para-a-igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibvmunngo.org\/pt\/2-2-bilioes-para-a-igualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"$2,2 trilh\u00f5es para a igualdade de g\u00eanero?"},"content":{"rendered":"
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Como representante da juventude da ONG IBVM da ONU, tive a oportunidade de participar da 68\u00aa Sess\u00e3o da Comiss\u00e3o sobre o Estatuto da Mulher (CSW68) na Sede da ONU em Nova Iorque. A CSW \u00e9 a maior reuni\u00e3o anual da ONU sobre igualdade de g\u00e9nero e empoderamento das mulheres. Participar da CSW abriu meus olhos para as complexidades, a escala e as manifesta\u00e7\u00f5es da desigualdade de g\u00eanero em todo o mundo.\u00a0<\/span><\/p>

Fiquei bastante emocionado ao ouvir anedotas de mulheres que foram submetidas aos horrores do sexismo. Uma rapariga de 16 anos da zona rural da \u00c1frica do Sul partilhou a sua experi\u00eancia de ter perdido v\u00e1rias mulheres jovens na sua vida devido a viola\u00e7\u00e3o. Uma mulher da zona rural da \u00cdndia falou sobre como o conhecimento da lei a ajudou a evitar o casamento infantil quando, aos 11 anos, disse aos seus pais que abriria um processo judicial contra eles se a obrigassem a casar. Foi doloroso ouvir uma mulher afeg\u00e3 que viu 20 anos de imenso progresso serem subitamente destru\u00eddos. Esta oportunidade de ouvir as vozes dos mais reprimidos p\u00f5e em perspectiva a sorte que tenho, como mulher australiana, por ter direitos iguais a oportunidades. No entanto, tamb\u00e9m me tornou consciente da facilidade com que estes direitos podem desaparecer na presen\u00e7a de lideran\u00e7as mis\u00f3ginas.<\/span><\/p>

Fiquei esperan\u00e7oso ao ouvir relatos de pa\u00edses que implementaram pol\u00edticas positivas e alcan\u00e7aram resultados progressivos. Notavelmente, muitos dos pa\u00edses n\u00f3rdicos exigiram licen\u00e7a parental igual para ambos os pais. Fiquei surpreendido ao saber que a Eslov\u00e9nia tem aproximadamente 80% de m\u00e3es, com filhos com menos de 8 anos, que trabalham a tempo inteiro, devido aos servi\u00e7os de acolhimento de crian\u00e7as acess\u00edveis e fi\u00e1veis do pa\u00eds. Tamb\u00e9m aprendi que as mulheres representam quase 50% de graduados em STEM na China e na \u00cdndia. Achei isto particularmente interessante dado que tantos outros pa\u00edses falaram simultaneamente sobre os desafios de incluir as mulheres nas STEM. Em ambas as culturas, os pais t\u00eam uma forte influ\u00eancia sobre a educa\u00e7\u00e3o dos seus filhos e incentivam ambos os g\u00e9neros a frequentar cursos altamente conceituados e desafiantes. Isto real\u00e7a o impacto de incentivar as mulheres a ingressar em \u00e1reas dominadas pelos homens e o papel fundamental que os pais desempenham na influ\u00eancia das escolhas profissionais dos seus filhos.\u00a0<\/span><\/p>

Houve um imenso n\u00famero de t\u00f3picos abordados nos quase 2.000 eventos paralelos e paralelos que ocorreram durante o CSW68. Fiquei perplexo com a men\u00e7\u00e3o recorrente de que, a n\u00edvel mundial, estamos a registar uma tend\u00eancia para tr\u00e1s e que a desigualdade est\u00e1, na verdade, a aumentar devido ao aumento da ideologia e dos conflitos. Isto fez-me reflectir sobre a intersec\u00e7\u00e3o dos Objectivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, da guerra e das mulheres na lideran\u00e7a:\u00a0<\/span><\/p>

Em 2015, todos os estados membros das Na\u00e7\u00f5es Unidas adotaram a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel. Esta agenda descreve 17 Objectivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel que fornecem um quadro para acabar com a pobreza, proteger o planeta e promover a prosperidade. Estes objectivos n\u00e3o podem ser alcan\u00e7ados na presen\u00e7a de guerra. A quest\u00e3o \u00e9 ent\u00e3o: qual \u00e9 a melhor preven\u00e7\u00e3o contra a guerra?\u00a0<\/span><\/p>

O status quo sugere que o melhor m\u00e9todo \u00e9 investir na defesa. Em 2023, as despesas globais com a defesa aumentaram em 9%, para $2,2 bili\u00f5es. Espera-se que isto s\u00f3 cres\u00e7a ao longo de 2024, \u00e0 medida que a guerra continua na R\u00fassia-Ucr\u00e2nia e em Israel-Gaza. As for\u00e7as de defesa est\u00e3o mesmo a expandir-se para al\u00e9m deste planeta com o aumento do investimento em capacidades espaciais. Ao longo de 2023, a ind\u00fastria espacial global cresceu 15%, com o investimento no setor espacial de defesa liderando agora o investimento no setor espacial civil. Em resumo, os nossos l\u00edderes mundiais acreditam que a melhor preven\u00e7\u00e3o contra a guerra \u00e9 aumentar a escala e o alcance das armas. Esta solu\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamentalmente contradit\u00f3ria e altamente preocupante. Deve haver uma alternativa.<\/span><\/p>

Num dos seus discursos no CSW68, Ant\u00f3nio Guterres, Secret\u00e1rio-Geral das Na\u00e7\u00f5es Unidas, disse: \u201c99% de todas as guerras s\u00e3o causadas por homens.” Isto implorou-me que considerasse os \u201ce se\u201d num universo alternativo: e se a presidente da R\u00fassia fosse a Sra. Vladimira Putin? A R\u00fassia teria invadido a Ucr\u00e2nia? E se a primeira-ministra de Israel fosse a Sra. Netanyahu? Aproximadamente 14.000 crian\u00e7as teriam sido mortas? E se 50% dos l\u00edderes mundiais fossem mulheres? Estar\u00edamos em melhor posi\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel? O Sr. Guterres respondeu perfeitamente \u00e0s minhas perguntas. Ele disse: \u201cSe tiv\u00e9ssemos paridade de g\u00e9nero a todos os n\u00edveis, n\u00e3o ter\u00edamos as guerras que temos hoje\u201d.<\/span><\/p>

A solu\u00e7\u00e3o para a paz e a realiza\u00e7\u00e3o dos Objectivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel \u00e9 simples: <\/span>investir em mulheres. <\/b>Para alcan\u00e7ar a paridade de g\u00e9nero entre os l\u00edderes mundiais, precisamos <\/span>igual n\u00famero de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em todos os setores. A quest\u00e3o chave \u00e9 ent\u00e3o, como alcan\u00e7amos a paridade de g\u00e9nero em todos os n\u00edveis e em todas as ind\u00fastrias?\u00a0<\/strong><\/span><\/p>

Esta parece ser uma tarefa imposs\u00edvel, mas imagine se invest\u00edssemos $2,2 bili\u00f5es anualmente na procura e implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es. Uma vez que ningu\u00e9m investe actualmente este montante na igualdade de g\u00e9nero, temos de implementar solu\u00e7\u00f5es eficazes e de baixo custo. Houve um conselho que me chamou a aten\u00e7\u00e3o. Um representante da Tail\u00e2ndia disse: \u201cPrecisamos implementar os tr\u00eas Ms: mentalidade, multiplicador, apoio m\u00fatuo\u201d.<\/span><\/p>

Mentalidade: <\/b>Mudar os estere\u00f3tipos que inibem as raparigas e as mulheres de atingirem o seu pleno potencial e encorajar os rapazes e os homens a assumirem um papel mais activo nas responsabilidades dom\u00e9sticas e de cuidados. Isto significa uma interven\u00e7\u00e3o precoce para mudar os estere\u00f3tipos sobre o que as raparigas fazem e o que os rapazes fazem, mudar as percep\u00e7\u00f5es de que as raparigas s\u00e3o m\u00e1s a matem\u00e1tica, ensinar aos rapazes responsabilidades dom\u00e9sticas, encorajar as raparigas a assumirem riscos, quebrar as percep\u00e7\u00f5es das ind\u00fastrias de g\u00e9nero e pressionar os pais a assumirem igualdade. licen\u00e7a parental.\u00a0<\/span><\/p>

Multiplicador: <\/b>Fornecer ferramentas que acelerem a igualdade de g\u00e9nero. Isto pode incluir programas de ac\u00e7\u00e3o afirmativa para aumentar o n\u00famero de mulheres em ind\u00fastrias dominadas pelos homens, educa\u00e7\u00e3o precoce sobre estere\u00f3tipos de g\u00e9nero, pol\u00edticas para licen\u00e7a parental igual, financiamento com uma perspectiva de g\u00e9nero, cuidados infantis acess\u00edveis e acess\u00edveis, financiamento para mulheres empreendedoras e quotas para mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/span><\/p>

Suporte mut\u00fao: <\/b>Criar consci\u00eancia sobre a desigualdade de g\u00e9nero e educar o p\u00fablico sobre como prestar apoio como partes interessadas. Algumas sugest\u00f5es incluem ter conversas sobre igualdade de g\u00e9nero entre todos os g\u00e9neros e n\u00e3o apenas entre mulheres, encorajar os homens a apoiar as mulheres, encorajar as mulheres a apoiar outras mulheres, ensinar os pais sobre o seu papel fundamental na influ\u00eancia dos estere\u00f3tipos de g\u00e9nero, inspirar os l\u00edderes comunit\u00e1rios a criar mudan\u00e7as e ter o poder organizacional mecanismos em vigor para apoiar as mulheres no local de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>

As mulheres na lideran\u00e7a s\u00e3o uma quest\u00e3o que come\u00e7a nos primeiros anos de desenvolvimento da crian\u00e7a. Para alcan\u00e7ar a paridade de g\u00e9nero a todos os n\u00edveis e em todas as ind\u00fastrias, precisamos de estrat\u00e9gias em todo o processo. S\u00f3 quando isto for alcan\u00e7ado \u00e9 que teremos uma oportunidade realista de alcan\u00e7ar a paridade de g\u00e9nero entre os l\u00edderes mundiais. Esta \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para a paz e a consecu\u00e7\u00e3o dos Objectivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel.<\/span><\/p>

Autor:\u00a0<\/strong>Lauren Grant, representante da juventude\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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