{"id":56534,"date":"2021-09-20T14:09:58","date_gmt":"2021-09-20T14:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ibvmunngo.org\/?p=56534"},"modified":"2021-09-21T05:22:42","modified_gmt":"2021-09-21T05:22:42","slug":"coalizao-de-ongs-para-acabar-com-a-violencia-e-o-assedio-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibvmunngo.org\/pt\/coalizao-de-ongs-para-acabar-com-a-violencia-e-o-assedio-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Coaliz\u00e3o de ONGs para Acabar com a Viol\u00eancia e o Ass\u00e9dio no Trabalho"},"content":{"rendered":"
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Em junho de 2019, uma grande maioria tripartida da Confer\u00eancia Internacional do Trabalho adotou a Conven\u00e7\u00e3o sobre Viol\u00eancia e Ass\u00e9dio 2019 (C190) e a Recomenda\u00e7\u00e3o n.\u00ba 206. A conven\u00e7\u00e3o visa acabar com a viol\u00eancia e o ass\u00e9dio no mundo do trabalho e define o que constitui viol\u00eancia e ass\u00e9dio e quest\u00f5es de g\u00e9nero. viol\u00eancia e ass\u00e9dio no local de trabalho. A Recomenda\u00e7\u00e3o 206 fornece orienta\u00e7\u00f5es para a implementa\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o.<\/p>

A ado\u00e7\u00e3o da C190 em 25 de junho de 2021 \u00e9 uma oportunidade hist\u00f3rica para moldar um futuro do trabalho baseado na dignidade e no respeito por todos. A Conven\u00e7\u00e3o articula os direitos dos trabalhadores a um local de trabalho seguro e inclui locais ligados ou decorrentes do trabalho.<\/p>

Para apoiar a OIT e defender que todos os pa\u00edses implementem a C190, as ONG das Na\u00e7\u00f5es Unidas formaram a Coliga\u00e7\u00e3o de ONG para Acabar com a Viol\u00eancia e o Ass\u00e9dio no Mundo do Trabalho (Coliga\u00e7\u00e3o de ONG). No ano passado, emitiram uma carta a todos os Estados-Membros apelando-lhes para que ratificassem a C190 e avan\u00e7assem resolutamente para uma implementa\u00e7\u00e3o efectiva sem demora. A ONG IBVM endossou esta carta em nome da nossa rede.<\/p>

Oito pa\u00edses membros ratificaram a conven\u00e7\u00e3o e outros cinquenta e oito pa\u00edses est\u00e3o alegadamente envolvidos em processos com vista \u00e0 ratifica\u00e7\u00e3o. Para aproveitar esta din\u00e2mica, a Coliga\u00e7\u00e3o de ONG, em parceria com a Miss\u00e3o Permanente das Fiji junto da ONU, realizou um di\u00e1logo interactivo multissetorial muito bem sucedido entre membros da Coliga\u00e7\u00e3o de ONG e parceiros de organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil (OSC) com os Estados-Membros e Ag\u00eancias da ONU sobre 8 de setembro.<\/p>

Este di\u00e1logo proporcionou uma oportunidade para partilhar experi\u00eancias globais e nacionais sobre o processo de ratifica\u00e7\u00e3o da C190, rever oportunidades e desafios, explorar estrat\u00e9gias e desenvolver planos de ac\u00e7\u00e3o para intensificar a campanha pela sua ratifica\u00e7\u00e3o universal e implementa\u00e7\u00e3o efectiva.<\/p>

O di\u00e1logo envolveu representantes dos Estados-Membros, incluindo a Vice-Presidente da Lib\u00e9ria, Jewel Taylor, a Embaixadora das Fiji, Satyendra Prassad, e a Embaixadora da Argentina, Maria del Carmen Squeff. Tanto Fiji como a Argentina ratificaram a C190. O Embaixador Prassad incentivou os governos a ratificarem a C190 e destacou a import\u00e2ncia de os governos trabalharem com as OSC. O Embaixador Squeff afirmou que a C190 fornece um roteiro para a elimina\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia e do ass\u00e9dio. Ela partilhou a sua abordagem interministerial para a implementa\u00e7\u00e3o da lei.<\/p>

Embora a Lib\u00e9ria n\u00e3o tenha ratificado a C190, o Vice-Presidente Taylor falou fortemente, enfatizando que os pa\u00edses precisam de enviar um sinal forte de que a viol\u00eancia e o ass\u00e9dio, especialmente contra as mulheres, j\u00e1 s\u00e3o aceit\u00e1veis e n\u00e3o devem ser tolerados. \u00c9 uma obriga\u00e7\u00e3o que os pa\u00edses ratifiquem a C190, disse ela, e indicou que continua a trabalhar para a ratifica\u00e7\u00e3o pelo seu parlamento. Da mesma forma, Joan Cedano, da Miss\u00e3o Permanente da Rep\u00fablica Dominicana, disse que est\u00e3o a fazer campanha para mudar a mentalidade de que a viol\u00eancia \u00e9 um modo de vida aceit\u00e1vel. Eles tamb\u00e9m est\u00e3o a trabalhar no sentido da sua ratifica\u00e7\u00e3o pelo seu governo.<\/p>

\u00c9 importante lembrar que a cobertura da conven\u00e7\u00e3o \u00e9 abrangente, aplicando-se a todas as categorias de trabalhadores (n\u00e3o apenas \u00e0s mulheres e inclui prestadores de servi\u00e7os, estagi\u00e1rios, volunt\u00e1rios e gestores) e todos os tipos de locais de trabalho. A implementa\u00e7\u00e3o eficaz requer uma abordagem global do governo e de m\u00faltiplas partes interessadas. H\u00e1 tamb\u00e9m uma s\u00e9rie de ferramentas legais e pol\u00edticas dispon\u00edveis para criar ambientes de trabalho seguros e livres de viol\u00eancia, n\u00e3o apenas no direito penal, mas tamb\u00e9m nas leis e pol\u00edticas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacional.<\/p>

O que n\u00f3s, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil, podemos fazer? (Sugerido por Manuela Tomei, Diretora do Programa de Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho e Emprego da OIT)<\/p>