CSW65: Todos podem promover mudanças
Com a orientação correta, as mulheres podem lutar pela mudança em todas as áreas da força de trabalho se tiverem paixão pela justiça e pela igualdade.
A violência de género é uma expressão de poder e controlo sobre indivíduos ou grupos devido ao seu género. É um termo amplo que abrange violência doméstica, familiar e sexual. Violência relacionada com o género, violência baseada no género (VBG), violência sexual e baseada no género (VSG) e violência contra as mulheres (VCM) são outros termos habitualmente utilizados neste domínio. No entanto, embora seja claro que as mulheres e as crianças são desproporcionalmente afectadas, utilizamos a “violência de género” com o reconhecimento de que homens, mulheres, idosos e jovens podem ser vítimas e perpetradores.
Além disso, reconhecemos que a violência de género pode ser vivenciada por lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e intersexuais (LGBTI). A violência de género não se limita à violência física ou sexual. Pode incluir uma série de comportamentos utilizados para intimidar, coagir, assediar e controlar outra pessoa, incluindo abuso financeiro.
Esperamos aumentar a nossa sensibilidade a todas as formas de violência, reconhecendo o nosso poder pessoal e corporativo e denunciando o abuso de poder quando observado.
Imagem de destaque: Irmã Janet Palafox ibvm com a ex-estagiária da ONG ONU IBVM Francesca Torcasio Barberis na ONU ‘Orange the World’ evento.
Com a orientação correta, as mulheres podem lutar pela mudança em todas as áreas da força de trabalho se tiverem paixão pela justiça e pela igualdade.
Esses três dias me tornaram uma pessoa melhor, mais confiante e mais ousada… Todo o evento me ajudou a construir minha rede, aprender e crescer… Espero
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Foi um lembrete de que temos a responsabilidade de não esquecer que “existe uma comunidade global fora da nossa bolha pessoal”; que
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Os 16 dias de ativismo começaram em 25 de novembro – Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres até 10 de dezembro – Direitos Humanos
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