Coalición de ONG para Poner Fin a la Violencia y el Acoso en el Trabajo

En junio de 2019, una gran mayoría tripartita de la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Convenio sobre la violencia y el acoso de 2019 (C190) y la Recomendación núm. 206. El convenio tiene como objetivo poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y define qué constituye violencia y acoso y género. -Violencia y acoso laboral en el lugar de trabajo. La Recomendación 206 proporciona orientación para la implementación de la Convención.

La adopción de C190 el 25 de junio de 2021 es una oportunidad histórica para dar forma a un futuro del trabajo basado en la dignidad y el respeto para todos. El Convenio articula los derechos de los trabajadores a un lugar de trabajo seguro e incluye lugares relacionados con el trabajo o derivados del mismo.

Para apoyar a la OIT y abogar por que todos los países implementen el C190, las ONG de las Naciones Unidas formaron la Coalición de ONG para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (Coalición de ONG). El año pasado, enviaron una carta a todos los Estados miembros pidiéndoles que ratificaran el C190 y avanzaran resueltamente hacia la aplicación efectiva sin demora. La ONG IBVM apoyó esta carta en nombre de nuestra red.

Ocho países miembros han ratificado la convención y, según se informa, otros cincuenta y ocho países están participando en procesos con miras a la ratificación. Para aprovechar este impulso, la Coalición de ONG, en asociación con la Misión Permanente de Fiji ante la ONU, sostuvo un diálogo interactivo de múltiples partes interesadas muy exitoso de miembros de la Coalición de ONG y organizaciones de la sociedad civil (OSC) asociadas con Estados Miembros y Agencias de la ONU sobre 8 de septiembre.

Este diálogo brindó la oportunidad de compartir experiencias globales y nacionales sobre el proceso de ratificación del C190, revisar oportunidades y desafíos, explorar estrategias y desarrollar planes de acción para intensificar la campaña para su ratificación universal e implementación efectiva.

En el diálogo participaron representantes de los Estados miembros, entre ellos la vicepresidenta de Liberia, Jewel Taylor, la embajadora de Fiji, Satyendra Prassad, y la embajadora de Argentina, Maria del Carmen Squeff. Tanto Fiji como Argentina han ratificado el C190. El Embajador Prassad alentó a los gobiernos a ratificar el C190 y destacó la importancia de que los gobiernos trabajen con las OSC. El Embajador Squeff declaró que C190 proporciona una hoja de ruta para la eliminación de la violencia y el acoso. Ella compartió su enfoque interministerial para la implementación de la ley.

Aunque Liberia no ha ratificado el C190, el vicepresidente Taylor habló enfáticamente y enfatizó que los países deben enviar una señal contundente de que la violencia y el acoso, especialmente contra las mujeres, ya son aceptables y no deben ser tolerados. Es imprescindible que los países ratifiquen el C190, dijo, e indicó que sigue trabajando para que su parlamento lo ratifique. Asimismo, Joan Cedano de la Misión Permanente de República Dominicana dijo que están haciendo campaña para cambiar la mentalidad de que la violencia es una forma de vida aceptable. Ellos también están trabajando para que su gobierno lo ratifique.

Es importante recordar que la cobertura de la convención es integral, se aplica a todas las categorías de trabajadores (no solo mujeres e incluye contratistas, aprendices, voluntarios y gerencia) y todo tipo de lugares de trabajo. La implementación efectiva requiere un enfoque de gobierno y de múltiples partes interesadas. También hay una variedad de herramientas legales y políticas disponibles para crear entornos de trabajo seguros y libres de violencia, no solo en el derecho penal, sino también en las leyes y políticas de salud y seguridad ocupacional.

¿Qué podemos hacer las organizaciones de la sociedad civil? (Sugerido por Manuela Tomei, Directora del Programa de Condiciones de Trabajo y Empleo de la OIT)

Cabildear a los representantes gubernamentales, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como a los parlamentarios para la ratificación del C190;
Mantener a las instituciones responsables de los compromisos nacionales y globales asumidos por los gobiernos con respecto a la ratificación e implementación del C190;
Desarrollar, unirse y / o apoyar campañas internacionales y nacionales en apoyo a la ratificación e implementación del C190;
Movilizar a miembros y otras organizaciones de la sociedad civil para crear un movimiento de apoyo al C190;
Haga que sus voces se escuchen sin conexión y en línea, incluso utilizando el hashtag #RatifyC190.

La Familia Mary Ward está presente en más de 40 países y solo Argentina y Mauricio han ratificado el C190. Los invitamos a todos a unirse a nosotros para defender los derechos de todos, especialmente de las mujeres, en el lugar de trabajo. ¡Llamen a sus gobiernos a #RatifyC190!

Leer el completo Convención contra la violencia y el acoso 2019 y Recomendación núm. 206.